МЕСТО, ГДЕ HR СТАНОВИТСЯ ОТВЕТСТВЕННОЙ СИСТЕМОЙ
МЕСТО, ГДЕ HR СТАНОВИТСЯ ОТВЕТСТВЕННОЙ СИСТЕМОЙ
возвращение в карьеру:
КАК МАМЕ ВЫЙТИ НА РАБОТУ
БЕЗ СТРЕССА И ЧУВСТВА ВИНЫ

5-дневный практический интенсив-поддержка

ЗАНЯТЬ МЕСТО
  • Страх «Пробела»
Как объяснить работодателю 3 года перерыва и не выглядеть «отставшей от поезда»?
  • Синдром самозванца
Кажется, что все навыки потеряны, а технологии ушли далеко вперед.
  • Хаос в поиске
Нет понимания, где сейчас искать работу (HeadHunter? Telegram? Networking?) и как себя позиционировать.
  • Изоляция
Отсутствие профессиональных связей и нетвокинга.
«А вдруг я всё забыла?» — страхи, которые мы уберем
ПОДДЕРЖКА ПЕРЕД СТАРТОМ
ДО
ПОСЛЕ
  • Хаотичные отклики
  • Стандартное резюме «как у всех»
  • Страх собеседований
  • Ощущение «просителя»
  • Упакованный личный бренд
  • Понимание своей ценности
  • Готовые скрипты ответов
  • Позиция «предлагаю ценность»
За 5 дней мы превратим вашу тревогу в чёткую стратегию.
Мы адаптировали профессиональные инструменты карьерного консалтинга (JediHub) специально для мам.
ДЕКРЕТ — ЭТО НЕ ПАУЗА, ЭТО ПЕРЕЗАГРУЗКА
  • Работа с синдромом самозванца
Разбираем страхи с психологом и возвращаем уверенность в своей компетентности.
  • Аудит навыков
Превращаем «материнские» навыки (мультизадачность, антикризисный менеджмент) в бизнес-преимущества.
  • Профессиональная идентичность
Определяем вашу «Целевую роль» и нарратив (кто вы сейчас, а не 3 года назад).
ДЕНЬ 1-2. ФУНДАМЕНТ: ПСИХОЛОГИЯ И ЦЕЛИ
  • Стратегия «Без извинений»
Грамотное описание декретного отпуска в резюме - превращаем паузу в актив.
  • Ключевые слова
Как работают алгоритмы HeadHunter и что писать, чтобы ваше резюме находили рекрутеры (Технология JediHub).
  • Цифровой след
Аудит ваших соцсетей (Telegram, VK) - убираем лишнее, создаем профессиональную «витрину».
ДЕНЬ 3. РЕЗЮМЕ, КОТОРОЕ ПРОДАЕТ, А НЕ ИЗВИНЯЕТСЯ
  • HR-симуляция
Тренировочные собеседования в безопасной среде. Мы проиграем сценарии реальных встреч с рекрутерами.
  • Неудобные вопросы
Готовые шаблоны ответов на вопросы: «А если ребенок заболеет?», «А кто будет сидеть?».
  • Сопроводительные письма
Шаблоны писем, которые выделят вас из сотен кандидатов.
ДЕНЬ 4-5. РЕПЕТИЦИЯ УСПЕХА И КОММУНИКАЦИЯ
Мамы, планирующие выход из декрета в ближайшие 1-3 месяца.
Те, кто не хочет возвращаться на старую работу и ищет новую сферу.
Те, кто чувствует, что потерял квалификацию и нуждается в апгрейде самопрезентации.
ДЛЯ КОГО ЭТОТ ИНТЕНСИВ?
«Скоро выход»
«Смена вектора»
«Забытые навыки»