Вместе строим современный HR-портрет России
Школа профессионалов
- внести личный вклад в развитие профессии HR;
- повысить значимость профессии для общества и бизнеса;
- поделиться своим многолетним путем в HR;
- создать профессиональное сообщество HR как агентов изменений;
- сформировать новый портрет HR в России.
- всем, для кого HR давно уже не просто работа, а образ мышления и жизненный стиль;
- всем, кто только присматривается к HR сфере;
- а также тем, кто хочет разобраться и понять, как люди могут влиять на крутые результаты в жизни и бизнесе.
Цель создания:
Для кого:
О ШКОЛЕ
Меня зовут Наталия Соловьева. Я — основатель Школы Профессионалов в Санкт-Петербурге, HR-эксперт с опытом работы в международных производственных компаниях. За годы в профессии я прошла путь от HR-BP до HRD, запускала с нуля команды на старте трёх крупных предприятий, инициировала создание корпоративного Учебного центра и разработала авторскую формулу "HR 360".
Системный подход к обучению управления персоналом с акцентом на реальные задачи и отраслевые особенности бизнеса.
- Вклад в национальное развитие страны;
- Этика и ответственность;
- Практическая направленность.
Фокус Школы:
Ценности Школы:
HR-формула
HR 360° =
КДП + Подбор + Адаптация + Оценка + Обучение + Мотивация + Коммуникации
Оргразвитие
* Отрасль
ключевое
Оргразвитие — ключевой элемент формулы. Делить на ноль нельзя: без устойчивой организационной структуры любые HR-процессы теряют эффективность.
Кроме того, мы не ограничиваемся универсальными HR-решениями. Мы работаем с учетом отраслевой специфики: подбираем инструменты, которые реально работают в конкретной сфере.
-
В числителе:базовые направления деятельности в формате: Основные понятия, чек-листы, метрики измерения, инструменты, шаблоны, гайды, практика; -
В знаменателе:стратегия, структура, бизнес-процессы, управление изменениями в формате: метрики, инструменты, практика.
Специфика отрасли как часть формулы HR 360°
Отрасль - учет специфики деятельности HR в конкретной отрасли экономики:
Именно такой комплексный подход, как Ключевой Фактор Успеха, который позволит:
- -1-Специалистурасширить свои карьерные возможности, усилить престиж профессии
- -2-Бизнесуобрести настоящую роль HR в управлении человеческим капиталом и финансовом результате Компании
- -3-Странесформировать современный стандарт профессии, Кодекс деловой этики специалиста для развития национальной экономики
Программы обучения
Школа Профессионалов предлагает несколько образовательных форматов — от точечного освоения навыков до комплексной подготовки специалистов. Каждый из них ориентирован на реальные задачи, отраслевые особенности и подтверждается официальными документами.
Формат: узнал → сделал → применил
Для кого: тем, кто хочет прокачать конкретный навык без «воды»
Документ: Сертификат Школы
Продолжительность курса: 44 часа
Структура курса: Теория, метрики, шаблоны, гайды, практический проект
Стоимость: 15 000 рублей
Для кого: тем, кто хочет прокачать конкретный навык без «воды»
Документ: Сертификат Школы
Продолжительность курса: 44 часа
Структура курса: Теория, метрики, шаблоны, гайды, практический проект
Стоимость: 15 000 рублей
Формат: отраслевые программы для действующих HR-специалистов
Для кого: тем, кто уже работает в HR и хочет усилить экспертизу в своей сфере (производство, ритейл, IT и др.)
Документ: Свидетельство о повышении квалификации (гособразец)
Продолжительность курса: 144 часа
Для кого: тем, кто уже работает в HR и хочет усилить экспертизу в своей сфере (производство, ритейл, IT и др.)
Документ: Свидетельство о повышении квалификации (гособразец)
Продолжительность курса: 144 часа
Формат: комплексная программа профессиональной переподготовки
Для кого: начинающих, карьерных сменщиков и тех, кто хочет основательно войти в профессию
Документ: Удостоверение о проф. переподготовке (гособразец) с правом работать в HR
Продолжительность курса: 252 часа
Для кого: начинающих, карьерных сменщиков и тех, кто хочет основательно войти в профессию
Документ: Удостоверение о проф. переподготовке (гособразец) с правом работать в HR
Продолжительность курса: 252 часа
Программы "Повышение квалификации" (44 часа / 144 часа), "Профессиональная переподготовка" (256 часов) сформированы в соответствии с требованиями следующих нормативно-правовых актов:
Федеральный закон РФ от 29.12.2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации»;
Приказ Минпросвещения России от 26.08.2020 N 438 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения»;
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 N 109н «Об утверждении профессионального стандарта специалист по управлению персоналом»;
Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;
Письмо Минобрнауки России от 30.03.2015 N АК-820/06 «О направлении методических рекомендаций по итоговой аттестации слушателей».
Федеральный закон РФ от 29.12.2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации»;
Приказ Минпросвещения России от 26.08.2020 N 438 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения»;
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 N 109н «Об утверждении профессионального стандарта специалист по управлению персоналом»;
Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;
Письмо Минобрнауки России от 30.03.2015 N АК-820/06 «О направлении методических рекомендаций по итоговой аттестации слушателей».
Примеры документов
Продукты Школы для бизнеса
Школа Профессионалов предлагает решения для собственников и управленцев, которым важно выстроить эффективную работу с персоналом, даже если в штате нет отдельного HR-специалиста.
Программы ориентированы на реальные бизнес-задачи, адаптируются под специфику отрасли и включают сопровождение от опытных HR-экспертов.
Программы ориентированы на реальные бизнес-задачи, адаптируются под специфику отрасли и включают сопровождение от опытных HR-экспертов.
Формат: курс управления персоналом для руководителей
Для кого: владельцы бизнеса, заместители, линейные руководители
О чём:
Длительность:
Для кого: владельцы бизнеса, заместители, линейные руководители
О чём:
- 1
- 2
- 3
Длительность:
Формат: индивидуальная работа с собственником или управленческой командой
Для кого: малый и средний бизнес
О чём:
Для кого: малый и средний бизнес
О чём:
- 1
- 2
- 3
Отзывы от наших клиентов
Публикации Школы
Сведения об организации
- Карточка организации
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организацией
- Документы
- Образование
- Руководство и педагогический состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. доступная среда
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
- Международное сотрудничество
- Организация питания
- Программа "Повышение квалификации" (44 часа)
- Программа "Повышение квалификации" (144 часа)
- Программа "профессиональная переподготовка" (256 часов)
Свяжитесь с нами
Телефон: +7 910 548-40-59
Почта: shkola.professionalov@mail.ru
Полное наименование
Общество с ограниченной ответственностью «Школа Профессионалов»
Краткое наименование
ООО «Школа Профессионалов»
Руководитель
Директор Соловьева Наталия Валериевна
Юридический адрес
197198, Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ВН.ТЕР.Г. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ВВЕДЕНСКИЙ, УЛ ЗВЕРИНСКАЯ, Д. 13/5 ЛИТЕРА А, ПОМЕЩ. 1-Н, ОФИС 6, Р.М. 1
ИНН: 7813689083
КПП: 781301001
ОГРН: 1257800060924
Расчётный счёт: 40702810455710008282
Банк: СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ БАНК ПАО СБЕРБАНК
БИК банка: 044030653
Корсчёт: 30101810500000000653
ИНН банка: 7707083893
КПП банка: 784243001
