МЕСТО, ГДЕ HR СТАНОВИТСЯ ОТВЕТСТВЕННОЙ СИСТЕМОЙ
МЕСТО, ГДЕ HR СТАНОВИТСЯ ОТВЕТСТВЕННОЙ СИСТЕМОЙ
Практический курс повышения квалификации для HR в логистике
Специалист по управлению персоналом:
полный цикл управления персоналом и оргразвитие
полный цикл управления персоналом и оргразвитие
О ПРОГРАММЕ
Системный курс для тех, кто хочет выстроить HR
как бизнес-функцию, а не набор разрозненных задач.
как бизнес-функцию, а не набор разрозненных задач.
70% практики
реальные кейсы и инструменты
очный удалённый формат с преподавателем
защита проекта
Диплом о переподготовке Гособразца
Школа имеет образовательную лицензию
шаблоны и гайды
элементы автоматизации
метрики
70% практики
реальные кейсы и инструменты
О ПРОГРАММЕ
Системный курс для тех,
кто хочет выстроить HR
как бизнес-функцию,
а не набор разрозненных задач.
кто хочет выстроить HR
как бизнес-функцию,
а не набор разрозненных задач.
защита проекта
очный удалённый формат
с преподавателем
с преподавателем
Диплом о переподготовке
Гособразца
Гособразца
шаблоны и гайды
элементы автоматизации
Школа имеет образовательную лицензию
метрики
ДЛЯ КОГО
✔ Курс подойдёт, если Вы:
✗ Курс не подойдёт, если:
- Не готовы брать ответственность за решения
- Вы ищете быстрый сертификат
- Коуч, психолог, тренер, консультант, бухгалтер, экономист, планирующие осознанный переход в HR и обучение HR полного цикла.
- HR-дженералист — HR-функция есть, но собрана из опыта, а не из выстроенной системы;
- HR, выросший из одного блока (подбор, КДП и др.) — закрыть пробелы и выйти из роли «узкого специалиста»;
- HR в малом и среднем бизнесе, где один человек «на всё» — получить структуру, инструменты и аргументы для диалога с собственником;
- HR после перерыва в карьере (декрет, смена сферы, релокация) — обновить навыки и выйти на рынок с современной моделью HR;
- Специалист, планирующий рост до HR BP / HRD — перейти от исполнения к влиянию на решения;
ПРОГРАММА КУРСА
This service includes:
- corporate finance
- regulatory issues and compliance
- bonds
- derivatives
- placement and listing of securities
- UCITs and non-UCITs funds
- financial restructuring
Our work in this practice area includes:
- litigation
- research and legal opinions
- peaceful settlements
Our expertise in this area includes:
- tax structures
- VAT
- customs and excise duties
- transfer pricing
- double taxation treaties
- capital controls
- cross-border tax issues
This service includes:
- Arbitration and mediation
- Litigation strategy and representation
- Alternative dispute resolution
- Settlement negotiations
- Enforcement of judgments
- Cross-border disputes
- Risk assessment and management
This service includes:
- choice of corporate form
- start-up companies
- corporate governance
- corporate ownership and management
- shareholder agreements
- reorganizations
- joint ventures
- drafting shareholder agreements
- legal expertise of commercial agreements
This service includes:
- Trademark registration and enforcement
- Patent applications and protection
- Copyright issues
- Trade secrets and confidentiality agreements
- Licensing agreements
- Intellectual property litigation
- IP due diligence
ПРОГРАММА КУРСА
This service includes:
- corporate finance
- regulatory issues and compliance
- bonds
- derivatives
- placement and listing of securities
- UCITs and non-UCITs funds
- financial restructuring
This service includes:
- choice of corporate form
- start-up companies
- corporate governance
- corporate ownership and management
- shareholder agreements
- reorganizations
- joint ventures
- drafting shareholder agreements
- legal expertise of commercial agreements
Our work in this practice area includes:
- litigation
- research and legal opinions
- peaceful settlements
Our expertise in this area includes:
- tax structures
- VAT
- customs and excise duties
- transfer pricing
- double taxation treaties
- capital controls
- cross-border tax issues
This service includes:
- Trademark registration and enforcement
- Patent applications and protection
- Copyright issues
- Trade secrets and confidentiality agreements
- Licensing agreements
- Intellectual property litigation
- IP due diligence
This service includes:
- Arbitration and mediation
- Litigation strategy and representation
- Alternative dispute resolution
- Settlement negotiations
- Enforcement of judgments
- Cross-border disputes
- Risk assessment and management
ТАРИФЫ
- КДП как фундамент HR-системы
- Подбор персонала. Закрытие вакансий как управляемый процесс, а не хаос
- Адаптация. Удержание персонала
- Оценка персонала
- Обучение и развитие как инвестиция, а не статья расходов
- Мотивация и вознаграждение. Управление поведением через систему
- Коммуникации и управляемая корпоративная среда
- Организационное развитие
! БОНУС: Карьерная консультация
16 000 ₽/мес
Базовый
- КДП как фундамент HR-системы
- Подбор персонала. Закрытие вакансий как управляемый процесс, а не хаос
- Адаптация. Удержание персонала
- Оценка персонала
- Обучение и развитие как инвестиция, а не статья расходов
- Мотивация и вознаграждение. Управление поведением через систему
- Коммуникации и управляемая корпоративная среда
! БОНУС: Карьерная консультация
12 000 ₽/мес
Базовый +
СТРУКТУРА КУРСА
Формат обучения
Дистанционный (онлайн)
5 месяцев
Срок обучения
Модель
- видеолекции + методические материалы
- практические задания по каждому блоку
- разборы кейсов
- сопровождение и обратная связь
Объем программы
256 академических часов, из них:
- 156 часов - обучение и разборы
- 50 часов - практическая работа
- 50 часов - итоговый проект и подготовка к защите
Итоговая аттестация
Итоговый экзамен — защита практического проекта
О ПРЕПОДАВАТЕЛЕ
Наталия Соловьева, основатель «Школы профессионалов», HR-практик полного цикла с 20-летним опытом. Трижды строила HR-функцию с нуля в международном производстве — от кадрового делопроизводства до позиции HRD. Поступательно развивалась в профессии, глубоко знает все ее боли и вызовы из личного опыта.
Я создала эту Школу, потому что верю:
в HR должны приходить люди, которые понимают последствия своих решений.
Если Вам близок такой подход — нам по пути.
Я создала эту Школу, потому что верю:
в HR должны приходить люди, которые понимают последствия своих решений.
Если Вам близок такой подход — нам по пути.
ОТЗЫВЫ НАШИХ УЧЕНИКОВ
ВИДЕО
Ответим на все вопросы
Расскажем о текущих акциях и скидках
Проконсультируем по любым способам оплаты
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ ИЛИ ПОЛУЧИТЬ
БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Ответим на все вопросы
Расскажем о текущих акциях и скидках
Проконсультируем по любым способам оплаты
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ ИЛИ ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Да. Курс рассчитан на вход в профессию и систематизацию знаний. Мы начинаем с базы и последовательно выстраиваем все HR-блоки. Важно другое: наличие высшего образования, готовность учиться и брать ответственность за решения.
Да. Программа помогает перейти в HR как бизнес-функцию, а не переносить «мягкие практики» без адаптации. Вы получите структуру, инструменты и понимание роли HR в компании.
Это не набор лекций и не обзор профессии.
Программа построена как конструктор HR-системы: процессы, метрики, автоматизация и практика. Не менее 70% обучения — работа с реальными кейсами и инструментами. Вы заберете с собой всю систему, шаблоны, гайды, готовые решения, а не конкспекты.
Программа построена как конструктор HR-системы: процессы, метрики, автоматизация и практика. Не менее 70% обучения — работа с реальными кейсами и инструментами. Вы заберете с собой всю систему, шаблоны, гайды, готовые решения, а не конкспекты.
Обучение завершается защитой итогового проекта — вы представляете HR-решение или систему, применимую в реальной компании. Это не формальность, а подтверждение готовности работать в профессии.
Вы получите Диплом о профессиональной переподготовке установленного государственного образца. Школа имеет образовательную лицензию.
Да. Обучение проходит в удалённом формате. Нагрузка рассчитана на взрослых специалистов, совмещающих обучение с работой. Но курс требует вовлечённости — «пройти фоном» не получится.
Да. В программу включён бонус — персональная карьерная консультация: разбор вашего опыта, позиционирование и рекомендации для выхода или роста в HR.
КОНТАКТЫ
Телефон: +7 910 548-40-59
Почта: shkola.professionalov@mail.ru
ООО «Школа Профессионалов»
Юридический адрес
197198, Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ВН.ТЕР.Г. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ВВЕДЕНСКИЙ, УЛ ЗВЕРИНСКАЯ, Д. 13/5 ЛИТЕРА А, ПОМЕЩ. 1-Н, ОФИС 6, Р.М. 1
ИНН: 7813689083
ОГРН: 1257800060924